Вітаємо Вас на офіційному сайті Локачинської селищної ради !
Локачинська громада утворена у 2020 році відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо визначення територій та адміністративних центрів територіальних громад» та розпорядження Кабінету Міністрів України від 13 травня 2020 р. № 590-р «Про затвердження перспективного плану формування територій громад Волинської області» внаслідок об’єднання Привітненської, Бубнівської, Колпитівської, Білопільської, Конюхівської, Старозагорівської, Замличівської, Дорогиничівської, Крухиничівської, Марковичівської, Козлівської, Заячицівської сільських рад та Локачинської селищної ради.
Адміністративним центром громади є селище міського типу Локачі, розташоване на правому березі річки Луги, за 56 км на захід від обласного центру.
Громада в основному має сільськогосподарський напрямок розвитку і спеціалізується переважно на вирощуванні зернових культур та цукрових буряків, в галузі тваринництва – основна увага спрямовується на вирощування м’яса та виробництво молока. Найбільшими сільськогосподарськими виробниками громади є приватне підприємство «Західна аграрна компанія», ТОВ «П’ятидні», ТОВ «Веселе-Агро», ТОВ «Агрокорміндустрія», ТОВ «АБМ-трейд» та інші.
У вересні 1999 року здано в експлуатацію перший пусковий комплекс першої черги Локачинського газового родовища. Це родовище є первістком газовидобувної промисловості на Волині. Запаси його становлять 7 мільярдів кубічних метрів. Далі введено в дію другий пусковий комплекс, в результаті чого видобуток газу становить 400 млн. кубометрів в рік. Закуплено і змонтовано обладнання для очищення газу від сірководню та енергетичне обладнання по виробництву електроенергії.
Освітні потреби населення задовольняють 14 закладів (1 опорний ліцей, 6 ліцеїв, 6 гімназій та 1 початкова школа), 1 Локачинська філія Оваднівського професійного ліцею та 17 дошкільних навчальних закладів + 3 позашкільні установи (Музична школа, Будинок дитячої та юнацької творчості, Дитячо-юнацька спортивна школа)
Для здійснення культурно-просвітницької роботи в Локачинській територіальній громаді функціонує мережа закладів культури та мистецтва: 7 клубних установ (1 Будинок культури в смт Локачах та 6 сільських клубних закладів) та 7 бібліотек (1 Публічна бібліотека в смт Локачі та 6 сільських бібліотек-філій)
Медичне обслуговування населення здійснюється Локачинською центральною районною лікарнею, Локачинською АЗПСМ, районною поліклінікою, Привітненською лікарською амбулаторією і 23 фельдшерсько-акушерськими пунктами.
Для забезпечення культурно-освітніх потреб жителів громади у селищі функціонує Центральна бібліотека з мережею сільських філій, Будинок культури та Локачинська музична дитяча школа.
На території громади створено і діє 3 заказники охорони природного середовища місцевого значення. В селищі Локачі річка Луга-Свинорейка утворює ставок площею водного дзеркала 10 гектарів, який використовується як зона відпочинку.
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України разом із Державною службою зайнятості та партнерами запускають національну програму стажування для людей віком 50+ «Досвід має значення». Це можливість для тих, хто хоче повернутися до роботи, змінити професію, отримати новий досвід і знайти стабільну офіційну зайнятість. Проєкт реалізується в межах Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.
Подати заявку на участь в проєкті можна за посиланням www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern.
Ініціатива відповідає на дві проблеми ринку праці: бізнесу бракує працівників, а багато людей віком 50+ не можуть знайти роботу через стереотипи та відсутність адаптованих можливостей для повернення до зайнятості. Водночас більше 70% компаній повідомляють про дефіцит кадрів, тож потрібні рішення, які швидко поєднають роботодавця і людину.
«Професіоналізм не має терміну придатності. Кабінет Міністрів України запускає масштабну програму підтримки з працевлаштування людей 50+ «Досвід має значення». У центрі уваги – не цифри в паспорті, а людина, її реальний практичний досвід, знання, професійна зрілість, мотивація, виваженість в ухваленні рішень та експертність. Щоб цей потенціал працював та мав відгук у роботодавців, ми розробили комплексний маршрут кар’єрного рестарту: від оновлення навичок до працевлаштування», – розповіла директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.
Проєкт пропонує простий і зрозумілий шлях до працевлаштування та передбачає три ключові складові:
• Навчальна програма – яка допоможе пошукачу роботи підготуватися до нового етапу в кар’єрі, оновити резюме, краще зрозуміти сучасні вимоги ринку праці та впевненіше проходити співбесіди.
• Швидкі зустрічі з роботодавцями – дають змогу напряму зустрітися з бізнесом і перейти від абстрактного пошуку до обговорення конкретної вакансії.
• Стажування протягом 10 днів – за цей час людина може на практиці ознайомитися з робочими процесами та спробувати себе в новій ролі, а компанія – оцінити її досвід, мотивацію і відповідність посаді.
Подати заявку на участь у проєкті можна максимально просто. Зробити це можуть як роботодавці, так і пошукачі роботи: офлайн – у найближчому центрі зайнятості або онлайн – на сайті Державної служби зайнятості, а згодом – і через портал Дія або систему «Обрій».
Для роботодавців це зручний спосіб познайомитися з кандидатами. Компанія на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості розміщує пропозицію щодо роботи/стажування, описує завдання, формат роботи та залишає контакт. Усі пропозиції перевіряються. Такий формат дозволяє бізнесу без зайвих ризиків придивитися до кандидатів у роботі та спробувати новий підхід до працевлаштування.
Пілотна фаза буде тривати до жовтня 2026 року.
Важливо, що програма «Досвід має значення» має на меті не просто вирішити кадрове питання, а й подолати в суспільстві упередження щодо віку, поширити практики активного економічного довголіття та побудувати безбар’єрний ринок праці у центрі якого не вік людини, а її досвід, мотивація, готовність навчатися і повертатися до економічної активності.
Проєкт реалізується у партнерстві держави, бізнесу та громадського сектору. Агропромхолдинг Astarta-Kyiv є бізнес-партнером програми: інтегрує власний практичний досвід дорослого стажування, допомагає залучати бізнес-спільноту і підтримує спільні інформаційні кампанії. Благодійний фонд Життєлюб, зокрема через проєкт Трудолюб, відповідає за залучення учасників 50+, підготовку до стажування, навчальний компонент і взаємодію з громадами. Федерація роботодавців України ФРУ, долучається як ключовий партнер для експертної підтримки та взаємодії з роботодавцями.
Ринок праці сьогодні — це вже не просто про пошук роботи. Це про шанс спробувати себе в новій сфері, отримати стабільність і рухатися вперед.
За кожною вакансією — реальна історія людини, яка:
— знайшла роботу
— змінила професію
— наважилась почати спочатку
— відкрила для себе нові перспективи
Робота є для різних людей:
для молоді, фахівців із досвідом, тих, хто повертається на ринок праці або хоче змін.
Оновлений перелік актуальних вакансій щодня відкриває нові можливості для тих, хто готовий діяти вже зараз
https://drive.google.com/.../1FWYnbPHEpX3xf...
Якщо ви у пошуку роботи — не залишайтесь із цим наодинці.
Ми допоможемо знайти роботу, що веде до успіху.
0 800 219 711
Луцька філія Волинського ОЦЗ Ковельська філія ВОЦЗ Володимирська філія Волинського обласного центру зайнятості Камінь-Каширська філія ВОЦЗ
Товариство з обмеженою відповідальністю “П’ятидні” повідомляє про проведення планових робіт із застосування засобів захисту рослин (пестицидів та агрохімікатів) на земельних ділянках підприємства.
Зареєструватись можна буде лише після того, як громада підключить на сайт систему електронної ідентифікації. Наразі очікуємо підключення до ID.gov.ua. Вибачте за тимчасові незручності
