Дії роботодавця з охорони праці при прийомі співробітника на роботу
Під час війни вимоги до охорони праці дещо пом'якшилися (мораторій на перевірки, декларації замість дозволів тощо), проте до відбору та прийняття на роботу персоналу вони залишилися незмінними. Тож, нагадуємо роботодавцям, що потрібно зробити з точки зору охорони праці при прийомі нового співробітника: По-перше, провести обов'язковий медичний огляд працівників певних категорій: Згідно зі ст. 169 КЗпП роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медоглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі.14:45:20 28.08.2024