ЛОКАЧИНСЬКЕ ОБ'ЄДНАНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ ІНФОРМУЄ

Від охорони праці до безпеки праці — шлях до культури відповідального ставлення

Зміна підходів до організації роботи в сучасному світі давно переросла формальне дотримання законів. Почнімо з того, що традиційну охорону праці роками сприймали лише як звід правил, інструктажів і журналів. Її головною метою — якщо відверто — було уникнення штрафів або відповідальності за можливий інцидент. Сьогодні прогресивні світові компанії свідомо й цілеспрямовано зміщують фокус на безпеку праці. Це проактивна система, у центрі якої стоїть людина: її життя, фізичне та ментальне здоров’я. І цей перехід — еволюційний крок від примусу до усвідомленості, від реактивного реагування — до формування культури відповідального ставлення.

16:18:01 22.07.2026

Всесвітній день охорони праці у 2026 році

За рішенням Всесвітньої організації праці 28 квітня відзначають Всесвітній день охорони праці. Вперше під такою назвою його відзначали у 2003 році. 

10:35:31 20.04.2026

Державні виплати 2026: допомога при народженні дитини, ‘єЯсла’ та компенсації для ВПО

Особи, які мають право на отримання виплати: Один із батьків дитини або опікун, з яким дитина постійно проживає, якщо заява про призначення допомоги надійшла не пізніше ніж через 12 місяців з дня народження дитини (пункт 4, 10 Порядку надання допомоги при народженні дитини). Призначається за зверненням.

14:24:25 12.02.2026

Профілактика нещасних випадків та професійних захворювань — запорука здоров'я та ефективної праці

Безпека праці це фундамент успішної виробничої діяльності. Там, де створені безпечні умови праці, закономірно зростає продуктивність, покращується якість продукції та зміцнюється дисципліна. Крім того, це зміцнює довіру до керівництва. Профілактика нещасних випадків і професійних захворювань — пріоритетний обов'язок роботодавця перед колективом. Щодня тисячі людей у таких галузях, як будівництво, енергетика, транспорт чи сільське господарство, стикаються з ризиками, що загрожують здоров'ю та навіть життю. Тому ключове завдання роботодавця — звести ці ризики до мінімуму, а працівників—дбати про власну безпеку усвідомлено.

09:17:40 26.11.2025

ОДНОРАЗОВА ГРОШОВА ДОПОМОГА ДЛЯ ПРОХОДЖЕННЯ ЗИМОВОГО ПЕРІОДУ 2025/26 РОКУ “ЗИМОВА ПІДТРИМКА”

Хто має право на отримання допомоги

09:11:14 26.11.2025

Графіки прийому на віддалених робочих місцях

Графіки прийому на віддалених робочих місцях

12:00:39 26.05.2025

Про одноразову грошову допомогу за шкоду життю та здоров'ю, завдану працівникам об'єктів критичної інфраструктури, державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування внаслідок військової агресії російської федерації проти України

Закон України від 20.03.2023 No 2980-IX "Про одноразову грошову допомогу за шкоду життю та здоров'ю, завдану працівникам об'єктів критичної інфраструктури, державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування внаслідок військової агресії російської федерації проти України" (далі – Закон No 2980), визначає основні положення щодо підтримки деяких категорій осіб, які стали особами з інвалідністю у зв'язку з пораненням, каліцтвом, контузією або внаслідок захворювання, пов'язаних з виконанням посадових (службових, професійних) обов'язків у період військової агресії російської федерації проти України в районах проведення воєнних (бойових) дій або в районах, що піддавалися бомбардуванням, авіаударам та іншим збройним нападам, а у разі загибелі (смерті) зазначених осіб – на підтримку членів їхніх сімей.

16:37:09 20.05.2025

28 КВІТНЯ 2025 РОКУ – ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ!

Історія Всесвітнього дня охорони праці бере початок від Дня вшанування пам’яті працівників, які загинули на роботі, вперше відзначеного американськими та канадськими робітниками у 1989 році. У 1996 році Міжнародна організація праці (далі - МОП) підтримала ініціативу Міжнародної конфедерації вільних профспілок щодо визнання 28 квітня Всесвітнім днем охорони праці, і офіційно він відзначається з 2003 року.

15:06:09 15.04.2025

Охорона праці осіб з інвалідністю

Охорона праці осіб з інвалідністю є одним із ключових аспектів соціальної політики багатьох країн. Вона спрямована на створення безпечних і комфортних умов роботи, що відповідають особливим потребам таких працівників. Забезпечення рівного доступу до праці та її умов є важливим чинником соціальної інтеграції та економічного розвитку. Особи зі зниженою працездатністю володіють усією повнотою соціально-економічних, політичних, особистих прав і свобод, закріплених Конституцією України та іншими законодавчими актами. Згідно із Законом України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” від 21 березня 1991 p. дискримінація інвалідів заборонена і переслідується законом. Встановлення трудових прав, гарантій працюючим інвалідам в Україні регулюються Конвенцією про права осіб з інвалідністю, Кодексу законів про працю України, законами України «Про відпустки», «Про охорону праці», «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні». Право осіб з інвалідністю на працю закріплено в міжнародних документах, таких як:

11:13:45 07.01.2025

Робота неповнолітнього на підприємстві

Охорона праці неповнолітніх є важливою складовою системи безпеки на виробництві, оскільки молоді працівники, через відсутність досвіду та фізичні особливості організму, більш вразливі до нещасних випадків та травм. У багатьох країнах, зокрема в Україні, для забезпечення належних умов праці для неповнолітніх існують спеціальні нормативно-правові акти, які встановлюють обмеження та вимоги до організації праці для осіб, які не досягли 18 років. В Україні охорона праці неповнолітніх регулюється кількома основними нормативно-правовими актами:

11:09:59 03.12.2024